Комунальний заклад «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 353 комбінованого типу Харківської міської ради»

 





Департамент науки і освіти Харківської обласної державної адміністрації
Офіційний сайт Департаменту освіти Харківської міської ради
Управління освіти адміністрації Червонозавоводського району Харківської міської ради
Управління кримінальної міліції у справах дітей

Методична робота закладу

Завдання на 2019/2020 навчальний рік

(витяг із річного плану)

 

 

 

Враховуючи аналіз освітньої і методичної роботи у 2018/2019 н.р., досягнення і перспективи розвитку ЗДО, педагогічний колектив у наступному 2019/2020 н.р. буде спрямовувати свою діяльність на розв’язання основних пріоритетних завдань:

1. Організувати роботу педагогічного колективу на забезпечення системного підходу до охорони життя і збереження здоров’я дітей  з раннього віку, шляхом створення безпечного розвивального середовища та налагодження системи роботи з безпеки життєдіяльності з педагогами, дітьми та батьками.

2. Створити умови для трудового виховання дошкільників, формування суспільних мотивів трудової діяльності, що орієнтовані  на сталий стиль життя.

3. Продовжувати роботу з комунікативно - мовленнєвого розвитку дітей дошкільного віку, із забезпеченням розвитку україномовного ігрового простору шляхом застосування інноваційних освітніх технологій.

 

 

Під час карантину з метою запобігання поширенню коронавірусу COVID-19, методична робота ведеться дистанційно за допомогою сервіса CLASSROOM. classroom.googl.com    Код курса uh3hxz
Google Клас робить роботу більш продуктивною: він дозволяє зручно публікувати і оцінювати завдання, організувати спільну роботу і ефективну взаємодію всіх учасників процесу. Створювати курси, роздавати завдання і коментувати роботи вихователів- все це можна робити в одному сервісі. Крім того, Клас інтегрований з іншими інструментами Google, такими як Документи і Диск.

 

НАУКОВО-МЕТОДИЧНА РОБОТА В ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ 

                 Дошкільне дитинство – важливий етап в житті людини. І величезна відповідальність лежить на працівниках дитячого саду за виховання нашого майбутнього покоління, за розвиток його повноцінної особистості. Ці завдання висувають високі вимоги до рівня професійної підготовленості вихователя, викликають необхідність постійно вдосконалювати свою педагогічну майстерність і загальну культуру.

         Наших педагогів можна назвати майстрами дошкільного виховання. У кожного свій стиль, свої методи в роботі. У нашому дитячому закладі немає випадкових, неталановитих педагогів. Це люди різнобічних інтересів, ерудовані, доброзичливі. Активно беруть участь у педагогічному житті дитячого закладу. У багатьох з них великий педагогічний стаж.

Педагогічний колектив стабільний. 

           В ДНЗ створено позитивний мікроклімат, умови дошкільного закладу намагаємося наблизити до домашніх. Це сприяє емоційному благополуччю дітей, створює у них почуття впевненості, спокою, так як дитячий сад – це другий рідний дім дитини. А благополучний дім – це фортеця, яка завжди захистить дитину від негараздів, тривог.

 

Принципи методичної роботи:

• Педагогічна співпраця з вихователем

• Робота в режимі довіри, доброзичливості

• Творча атмосфера , стимулювання творчої активності

• Принцип допоміжно – регульованого контролю

• Надання вихователеві права вибору

• Системність методичних заходів

• Принцип “Я – повідомлень” у спілкуванні

• Щоденна допомога

• Випереджальний характер методичної роботи

     

Форми організації методичної роботи з педагогічними працівниками:
Колективні форми:

•Методичні об'єднання

•    Проблемні, практичні семінари

•    •Методичні наради

•    Дискусії

•    Консультації

•    Педагогічні виставки

•    Педагогічні ради

•    Оперативно-методичні наради

•    Творчі, динамічні, ініціативні групи

•    Педагогічні читання

•    Круглі столи, «педагогічні посиденьки»

•    Методичні виставки, панорама методичних новинок

Індивідуальні форми:

•    Творчий звіт вихователя

•    Співбесіда з вихователями

•    Самоосвіта вихователя

•    Звіт про курсову перепідготовку

•    Взаємовідвідування занять та режимних моментів

Робота з молодими кадрами (наставництво)

•    Відкриті заходи

•    Доповідь, виступ

Конкурси:

•    «Вихователь року»

 

Педагогічна рада, методична рада, творча група спрямувала зусилля на вирішення наступних питань:

•    розширення та удосконалення організації фізкультурно-оздоровчої роботи;

•    удосконалення роботи щодо створення предметно-ігрового середовища та психологічного комфорту для перебування дітей у закладі;

•    урахування вікових та індивідуальних особливостей кожної дитини під час підготовки організованої діяльності;

•    дотримання системності та послідовності у роботі з дитячим колективом та в індивідуальній роботі з кожною дитиною;

•    продовження пошуків нових форм роботи з батьками;

•    удосконалення та систематизація особистих навчально-методичних комплексів та ефективне їх використання у роботі;